No último dia 7, a Diretoria Executiva da Fundação Padre Albino promoveu mais uma edição do “Café com Direção”, iniciativa que tem como objetivo fortalecer a comunicação direta com os colaboradores. O encontro institucional foi conduzido pela diretora de Recursos Humanos, Débora Eli Maieves, no Colégio Catanduva, unidade mantida pela FPA. A pauta central do encontro foi a apresentação e discussão dos principais pontos de melhoria identificados por meio da Pesquisa de Clima Organizacional. A ferramenta é utilizada para avaliar a percepção dos profissionais em relação a aspectos essenciais do ambiente de trabalho em cada unidade, contribuindo para o aprimoramento contínuo das práticas institucionais.

Durante a reunião foram apresentados os resultados específicos do Colégio Catanduva, permitindo análise mais aprofundada e alinhada à realidade das equipes. A partir desses dados, os colaboradores foram convidados a refletir sobre os desafios apontados e a participar ativamente com sugestões de melhorias, fortalecendo o engajamento e a construção coletiva de soluções.

Segundo Débora Eli Maieves, o “Café com Direção” tem sido muito bem recebido pelos colaboradores, que destacam a importância do espaço de diálogo e escuta promovido pela instituição. “A iniciativa tem gerado feedbacks positivos, especialmente pela oportunidade de compartilhar percepções, contribuir com ideias e participar diretamente do processo de melhoria do ambiente de trabalho.

Foto: Divulgação FPA